持之以恒抓作风强化担当勇作为——访榆林市民政局党组书记、局长白云国

近日，记者就市民政局贯彻落实市委五届三次全会审议通过的《中共榆林市委关于开展作风建设专项行动的工作方案》情况，采访了市民政局党组书记、局长白云国。

记者：请谈一谈您对加强作风建设工作重要性的认识？

白云国：对于民政系统而言，开展作风建设是把力量和资源集中到履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等职责上的坚强保障，是做好“兜底性、基础性”民生建设工作，织密扎牢兜好民生“保障网”的重要前提，也是谱写榆林民政高质量发展新篇章的强大动力。近年来，市民政局在市委、市政府的坚强领导下，在兜好基本民生底线、夯实基层治理基础、优化基本社会服务上主动作为，有力的服务保障了全市经济社会高质量发展大局，这正是通过驰而不息抓作风建设得来的。

记者：在推进作风建设专项行动上，市民政局有哪些具体思路举措？

白云国：我们采取的主要措施和做法首先是加强党史学习教育，以党史学习教育增强干部职工对作风建设专项行动的自觉。系统上下充分运用各种学习载体和平台，重点学习了党的四史、党的十八大以来习近平总书记就民政工作作出的重要指示重要批示，同时机关党委利用微信群每日推送党史知识相关学习内容，进一步引导督促机关干部提升政治理论水平。

作风建设专项行动开展以来，我们结合五届市委第一轮巡察、中央审计反馈问题专项治理，深入辨析作风建设中存在的问题，认真分析查找问题的根源，建立问题台账，逐项制定整改落实措施，截至目前，已制定整改措施16条，进一步明确完成目标和时限，有效推动作风建设行动取得实效。

其次，将开展作风建设专项行动与创建模范机关工作相结合，坚持党建引领，秉承为民爱民核心理念，立足民政职能，以利民为民的实际举措推动创建党建品牌。通过创建机关党建品牌，督促局属各单位、各科室主要负责人更好地履行“一岗双责”，同时聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求，在具体民政业务推进中突出“政治过硬、组织过硬、作风过硬、纪律过硬、能力过硬”的“五个过硬”要求，推动作风建设专项行动取得实效。

记者：市民政局将如何常态长效抓好作风建设？

白云国：抓作风建设是政治要求，也是工作需要。今后，我们将健全作风建设考核评价机制，注重在疫情防控、项目建设、风险防范化解等工作中查实绩、看作风，把考核结果与干部选拔使用、评先树优、问责追责等结合起来。注重从基层一线、急难险重任务中选树作风过硬的先进典型。同时，健全违纪问责惩戒机制，倒逼各单位、各科室转作风、抓落实、提效能。此外，还要健全问题发现解决机制，深入推进干部教育管理制度建设，以作风问题发现、干部作风评议、良好作风养成等制度建设为重点，充分挖掘推广干部教育管理经验做法，不断巩固专项行动成果。

来源：http://newsedit.ylrb.com/html/2022-11/12/content_169075.htm

擦亮“民政为民”底色提升群众幸福“成色”——访延安市民政局党组书记、局长何树德

建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，是机关党建的根本遵循。今年以来，市民政局秉持“民政为民、民政爱民”工作理念，以党的政治建设为统领，以模范机关创建为抓手，围绕政治思想、基层基础、干部作风、纪律规矩、服务业务过硬“五个过硬”目标，持续抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，以创促建、以创促改、以创促管，有力推动机关党建工作和业务工作深度融合，切实把党建优势转化为推动民政事业发展的新动能，用“民生温度”暖民心、聚人心。近日，记者采访了市民政局党组书记、局长何树德。

记者：政治过硬是基层干部的基础本领。如何以强有力的政治引领锻造过硬基层党组织？

何树德：我局坚持把政治过硬作为基层建设的根本指向，严格推行党建工作责任制，不断强化理论武装，持续加强党员队伍建设，引导党员干部争做绝对忠诚、最讲政治的模范，努力锻造组织有力、堡垒坚强的模范机关，不断提升机关党建工作水平。

一是夯实党建工作责任。局党组积极响应市直机关工委部署要求，第一时间谋划模范机关创建工作，制定《全面开展“模范机关”创建实施方案》，广泛动员、层层发动，切实统一思想认识，迈出了坚实步伐。严格推行党建工作责任制，印发《2022年全面从严治党工作要点》，制定党建工作“三张清单”，明确班子成员党建工作责任和工作任务，推动形成书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。召开2022年全面从严治党工作会议，与各党支部签订《党建工作目标责任书》，确保党建工作有人抓、有人管。印发“四级四岗”责任清单，进一步夯实机关党建责任。

二是紧抓思想政治教育。坚持“第一议题”制度，采取集中学习、自主学习、专家宣讲和交流研讨相结合的方式，及时跟进学习党的最新理论成果，全面系统学、持续跟进学、联系实际学，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。开展民政系统职业道德教育活动，组织学习全国民政系统先进工作者张延波的先进事迹，引导党员干部从身边典型汲取榜样力量，不断提升职业道德修养。

三是抓好基础党建工作。积极开展“党员示范岗”“五星级党支部”等创建活动，加强党员队伍建设，有效提升党务干部能力水平。持续推进党支部规范化建设，抓实“三会一课”、主题党日等制度落实，积极开展各类主题活动，推动党史学习教育常态化长效化，把党的基层组织建设得更加坚强有力。举办“喜迎二十大·清风润初心”读书思廉分享会，在“七一”前夕看望慰问老党员，组织党员干部聆听“艺心向党、初心不忘”红色主题音乐会，开展“让爱心接力、为生命护航”无偿献血活动，在学思践悟中汲取奋进力量。今年上半年，按期转正党员2名，发展预备党员4名，选派4人参加市直机关发展对象培训班；3名党员荣获市直机关“党员示范岗”荣誉称号；32名干部下沉社区参与疫情防控，践行党员初心使命。

记者：作风优良是模范机关创建的重要指标。结合今年开展的作风建设专项行动，市民政局是如何做的？

何树德：我局坚持将作风建设专项行动与创建模范机关相结合，不断加强党风廉政建设，营造风清气正的良好政治生态。

一方面，深化作风建设。深入推进市纪委纪检监察建议整改，集中开展“治理庸懒散、提升执行力”专项行动，聚焦3方面18种现象，全面排查梳理作风问题，通过治庸提能、治懒正气、治散聚力，努力锻造“勤快严实精细廉”优良作风。制定了《局属事业单位管理办法（试行）》，切实加强对局属单位请示报告、“三重一大”等事项的监管。

另一方面，强化警示教育。深化以案促改工作，召开警示教育会议，观看廉政专题片《背离初心的国企蛀虫》，及时传达学习市纪委典型案例通报，定时发送劳动节、端午节廉政提醒，时刻警醒党员干部廉洁自律。

与此同时，不断推进规范管理。组织开展廉政风险点排查，聚焦资金分配、项目建设、财务管理等重点，共梳理出47个容易滋生腐败的风险点，逐一制定有针对性的防控措施，切实筑牢廉政风险“防火墙”。开展财经秩序专项整治行动，重点对各单位津补贴发放、政府采购等情况进行全面自查梳理，进一步严肃财经纪律。

记者：市民政局在以党建和业务深度融合推进模范机关建设方面做了哪些工作，成效如何？

何树德：民政工作服务民生、连接民心，是党和政府联系服务群众的重要桥梁和纽带。我局坚持把模范机关建设作为推动中心工作的助推器、加速器，持续强化责任担当、改进工作方法、增强工作本领，积极推行“党建+”融合模式，推进党建和业务深度融合，着力解决影响和制约全市民政事业高质量发展的突出问题，在优化民生服务中擦亮“民政为民”底色，不断提升群众幸福成色。

“党建+社会救助”。坚持党建引领，立足民政职责，开展“喜迎二十大·救助暖民心”专项活动，组织党员干部进村入户走访慰问、摸底排查、宣传政策、化解矛盾，累计慰问困难群众2204人次，新纳入低保1798人、特困供养100人，切实解决困难群众“急难愁盼”问题。

“党建+养老服务”。充分发挥党建在养老服务中的组织优势和政治优势，组织养老服务机构积极开展志愿服务活动，营造敬老、爱老、助老的社会氛围。动员党员干部深入一线开展防范养老诈骗宣传，累计发放宣传品5万多册，开展夜谈会、宣讲会等现场活动93次。

“党建+结对帮扶”。开展抓党建办实事、送帮扶惠民生活动，县级党员干部发挥带头作用，深入黄龙县界头庙村走访慰问困难群众，与镇村干部共议发展思路，共谋发展途径。深入市特殊教育学校支教助残，帮助支持特殊儿童快乐成长。

记者：下一步，市民政局将从哪些方面入手持续深入推进模范机关建设？

何树德：接下来，我局将重点在4个方面持续用力，深入推进模范机关建设，推动机关党建工作迈上新台阶，为我市民政事业发展高质量发展奠定坚实基础。一是在主体责任落实上再用力。研究制定《基层党建责任落实问责办法》，经常性开展基层党建工作拉练互检活动，强化述职评议考核及结果应用，从严落实党建主体责任。二是在模范机关创建上再用力。严格按照模范机关创建目标要求，加强思想教育、宣传引导，督促各党支部查找存在问题，推进整改落实，整体提升全系统基层党组织建设水平。三是在党员队伍建设上再用力。持续加强党员干部培训教育，巩固拓展党史学习教育成果，扎实开展“党员示范岗”和“党员先锋号”创建活动。严格按标准和要求发展党员，有计划、有目的地培养入党积极分子。四是在党风廉政建设上再用力。持续以高标准、严要求推动纪检监察建议整改，加强跟踪督办和检查问责，确保整改工作有成效、不反弹。建立健全并严格执行各类规章制度，做到敢管敢严、长管长严。

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